Utah deportes, carreras, universidades Información de Utah y todo lo de universidades, profesionales ydeportes SALT LAKE CITY — En 2023, Utah continuó su tendencia de ser uno de los peores lugares para que vivan las mujeres, ocupando el primer lugar en aspectos como las perspectivas económicas. El Proyecto Mujeres y Liderazgo de Utah de la Universidad Estatal de Utah tiene como objetivo comprender por qué falta la igualdad de las mujeres en un estado aparentemente fuerte.
Dr. Susan Madsen es directora del Proyecto de Liderazgo y Mujeres de Utah en la USU y quiere que la investigación de su organización beneficie a las mujeres de Utah.
Pasó años trabajando en un documento que muestra por qué Utah se está quedando atrás en materia de igualdad de las mujeres. Madsen dijo que la investigación podría ayudar a los legisladores y otras personas a comprender los desafíos particulares que enfrentan las mujeres.
Lo que muestran las investigaciones sobre los problemas especiales que enfrentan las mujeres de Utah
«Hemos sido clasificados como el peor estado en materia de igualdad de las mujeres por ocho años consecutivos», dijo a KSL NewsRadio. «Hay muchas razones para esto: desde la educación hasta la proporción de mujeres en política en comparación con el país. Incluso la pobreza está ahí».
Madsen dijo que hay una desconexión en Utah, especialmente cuando se promueve el fuerte desarrollo económico del estado, pero el estatus de las mujeres es consistentemente bajo.
Esa desconexión llevó a este estudio de 15 años.
Una de las principales áreas de investigación del proyecto se refiere a la seguridad de las mujeres. Sus datos indicaron que el 33% de las mujeres había experimentado violencia doméstica y el 55% había experimentado agresión sexual directa. El 42% de las mujeres del país son sometidas a acoso sexual directo.
«Todas esas cifras son realmente altas en Utah», dijo. «Quiero decir, somos el noveno peor estado en cuanto a agresión sexual y violación».
Otro elemento de su investigación es el lugar de las mujeres en el lugar de trabajo en Utah. Las mujeres de Utah ganan un 30% menos que los hombres, según datos del Proyecto de Liderazgo y Mujeres de Utah. La brecha nacional entre el poder adquisitivo de mujeres y hombres es del 16%.
¿Cuál es la solución?
El aprendizaje y el liderazgo son dos respuestas, afirmó Madsen.
«El número de mujeres en puestos de liderazgo, política, sociedad y otros puestos de trabajo era realmente bajo. El hogar y la familia son geniales, pero no es «lo o lo otro».
Madsen animó a las mujeres a recordar que pueden participar en sus comunidades y hacer oír su voz.
«Estamos muy escasos, incluso a nivel de base, de mujeres en estos puestos».
Otra lectura:
